"От своето начало Европейският съюз залага във всички свои политики и мерки принципа на равенство на половете и работи за изграждането на социална Европа", това се съобщава в официалния сайт на Европейския парламент.
В тази връзка ЕС приема законодателство, издава препоръки, организира обмен на добри практики и предоставя финансиране на страните членки. Решенията на Съда на ЕС също оказват влияние върху концепцията за равенство на половете.
Европейският парламент винаги е подкрепял стремежа за равенство между мъжете и жените и има постоянна комисия за правата на жените и равенството на половете. Депутатите редовно приемат доклади с препоръки по въпроси, свързани с половете. Всяка година Парламентът отбелязва Международния ден на жената (8 март) със събития, насочени към привличане на общественото внимание по тези теми.
Депутатите призовават за създаването на нов формат на Съвета, в който заседават министрите и държавните секретари, отговарящи за равенството на половете. Надеждата е, че новият формат ще помогне за напредък по инициативи като ратификацията на Истанбулската конвенция за борба с насилието спрямо жените.
Парламентът прие резолюция през февруари 2021 г. за оценка на напредъка с правата на жените през последните 25 години. Депутатите са обезпокоени, че целта за равенство може да остане на заден план в някои държави членки. Парламентът поиска от Комисията да взема предвид правата на жените във всичките си предложения за законодателство, да разработи конкретни планове за намаляване на бедността сред жените и да засили мерките срещу разликите в заплащането.
Репродуктивните права на жените
В доклад от юни 2021 г., Парламентът призова страните в ЕС да защитават и подобряват сексуалното и репродуктивно здраве на жените. Депутатите се обявяват за всеобщ достъп до безопасен и законен аборт, висококачествени консумативи за контрацепция и сексуално обучение в училищата. Те също така предлагат освобождаване от ДДС за продукти, свързани с месечния цикъл на жените.
През март 2022 г. Парламентът одобри трети план за действия на ЕС относно равенството на половете, който предвижда мерки за утвърждаване на репродуктивните права на жените извън ЕС и осигуряване на всеобхватен достъп до здравни грижи в тази област в рамките на ЕС.
През 2019 г. ЕС прие нови правила за отпуска за родители и за хора, гледащи близките си. Целта на мерките е да се създадат по-гъвкави условия на труд, да се насърчат бащите да ползват повече отпуск за семейството си и да се повиши нивото на заетост сред жените.
Законодателство на ЕС за равенството на половете на работното място:
Правила за условията на труд (например, за равно заплащане, социална закрила, мерки срещу тормоза)
Правила за самонаетите лица
Права за отпуск по майчинство, бащинство и родителски отпуск
Премахване на разликите в заплащането
Парламентът също така настоява за специални мерки за намаляване на разликата в заплащането на мъжете и жените, която се изчислява на средно 13% в ЕС през 2020 г., и на разликата в пенсиите, която е била средно 29% през 2019 г. Освен това депутатите искат да се обърне особено внимание на бедността сред жените, тъй като вероятността жените да се озоват в тежка ситуация е по-висока, отколкото за мъжете.
