Британският финансов министър Джон Хийли беше обвинен от консервативния депутат Андрю Грифит, че предоставя „политически подарък“ на съюзници на Лейбъристката партия чрез възстановяването на фонд за обучение, управляван с участието на профсъюзите.
Спорът започна след обявяването на плановете за връщане на Union Learning Fund в Англия. Правителството е потвърдило, че програмата ще разполага с 15 милиона британски лири годишно от финансовата 2027-2028 година. В публикация на Daily Mail обаче мярката е представена като пакет от 40 милиона лири за профсъюзите.
Консервативната критика
Андрю Грифит, който е сред водещите представители на Консервативната партия в парламента, заяви, че парите ще бъдат използвани за засилване на натиска върху работодателите след въвеждането на нови трудови правила.
„Това не е нищо повече от политически подарък за политическите съюзници на Лейбъристката партия. Семействата, които трудно свързват двата края, получават по-евтини краставички, а профсъюзните приятели на лейбъристите получават подарък за 40 милиона лири“, каза Грифит.Той допълни, че новото трудово законодателство вече създава допълнителна административна тежест за бизнеса и че възстановяването на фонда може да улесни профсъюзите в споровете им с работодатели.
Критиката на консерваторите е свързана и с времето на решението. То идва след влизането в сила на нови правила за трудовите отношения, които според опозицията улесняват предявяването на искове от служители и разширяват възможностите за синдикални действия.
Какво предвижда фондът
Union Learning Fund е създаден през 1998 г. и е прекратен от консервативното правителство през 2021 г. Програмата е насочена към обучение на работници чрез техните профсъюзи, като достъпът до курсовете не е ограничен само до синдикални членове.
Сред посочените направления са английски език, математика, дигитални умения, преквалификация и обучение за професии в растящи сектори. Правителството свързва възстановяването на фонда с необходимостта работниците да се адаптират към навлизането на изкуствения интелект и промените на пазара на труда.
Според британското правителство предишната програма е осигурявала около 180 000 възможности за обучение годишно. Профсъюзният конгрес на Великобритания посочва, че при сходни нива на ефективност фондът може да подкрепи между 400 000 и 550 000 възможности за обучение за три години.
Правителството отхвърля обвинението
Правителствен говорител заяви, че причината за възстановяването на фонда е неговият ефект върху квалификацията на работниците, а не политическа подкрепа за профсъюзите.
„Случаят за възстановяването на Union Learning Fund е прост: програмата работи. Тя преди това е помагала на около 180 000 работници годишно да получат обучение и има доказан опит в придобиването на умения за развитие в работата“, заяви говорителят.По думите му средствата ще помогнат на служителите да използват възможностите, свързани с изкуствения интелект, вместо да бъдат изправени пред риск от загуба на работните си места заради технологичните промени.
Правителството посочва още, че финансовите параметри на програмата ще бъдат уточнени в бюджетните документи. Именно разликата между обявените от финансовото министерство 15 милиона лири годишно и посочените от Daily Mail 40 милиона лири остава сред основните неясноти около размера на новото финансиране.
Източници: dailymail.com, tuc.org.uk
