Нов опит за постигане на съгласие между бизнеса и синдикатите по транспонирането на европейската директива за адекватните минимални работи заплати в Европейския съюз ще бъде направен утре с домакинството на Конфедерация на труда "Подкрепа". Това обяви президентът на синдиката Димитър Манолов на международна конференция, посветена на социалния диалог и защита на работещите при кризи, цитиран от БНР.
Директивата засяга определянето на минималната работна заплата и разширяването на обхвата на колективното трудово договаряне и до момента няма постигнат консенсус.
Преговорите между синдикатите и бизнеса за предстоящото транспониране в българското законодателство на новата европейска директива за адекватните минимални работни заплати продължават утре.
Президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов коментира:
"Ще се състои "Битката при Термопилите", на която ние ще се "сражаваме" с работодателите под "зоркия" поглед на правителството, за да се опитаме да довършим цялата тази работа, която сме свършили до момента по отношение въвеждането на изискванията на тази директива".
Последната до момента среща по темата беше миналия петък с участието на социалния министър Борислав Гуцанов и не беше постигнато съгласие.
Ивелин Желязков от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) нарече социалният диалог "Тема на темите". Той заяви, че текстовете в Кодекса на труда за определянето на минималната заплата като 50% от средната са били приети по "чисто популистки съображения" и обясни защо трябва да се договори механизъм от социалните партньори, който да замени тази автоматична формула.
"Не е добра за никого. Това вече е ясно на всички. И по тази причина работодатели и синдикати, като отговорни изразители на интересите на своите членове, в продължение на няколко месеца се опитват да изготвят механизъм, по който, с активното участие и на двете страни, да се определят такъв размер на заплатата, който да отговаря на актовете, по които България е страна и да е максимално възможно".
КТ "Подкрепа" е домакин на двудневна международна конференция, посветена на социалния диалог и защитата на работещите при последователни икономически кризи. Във форума участват синдикалисти и експерти от редица европейски страни, сред които Германия, Франция, Полша, Сърбия, Австрия, Албания, Румъния. Акцент в обсъжданията е значението на социалния диалог в условията на съвременни кризи – икономически, здравни, военни, енергийни и климатични. И на този форум беше повдигната актуалната тема от последните дни за преговорите между бизнеса и синдикатите по механизма за определянето на минималната работна заплата у нас.
Геополитически и икономически кризи – новите предизвикателства за работниците – влияние на войната в Украйна, пандемията КОВИД-19, енергийна криза, кризата в Близкия Изток, инфлация, несигурност на работните места, миграция на работна ръка, увеличаване на неравенствата и социалното напрежение. И общите последици от конфликтите – намалена икономическа предвидимост, високи нива на несигурност за бизнеса и заетостта, затруднено дългосрочно планиране на инвестиции и социални политики.
Не случайно на конференцията един от акцентите в изказванията беше поставен върху ролята на социалния диалог като механизъм за смекчаване на кризи чрез навременни антикризисни мерки, консенсус около социално справедливи решения и защита на най-уязвимите чрез споразумения, индексации и социални буфери. И с думи прости синдикалният отговор – колективното договаряне и защитата на доходите, програми за подкрепа на заетостта и други. Естествено не може да се подмине ролята на социалния диалог на родна почва.
Форумът се провежда под егидата на Европейския работнически център ЕЗА – една от най-авторитетните организации за обучение на работещи, в която членуват над 70 синдикални организации, центрове за обучение, академични институти от 30 европейски страни. Конференцията продължава и утре.
