Обединените арабски емирства (ОАЕ) започнаха да издават „златни визи“ на медицински сестри, които са работили над 15 години в здравната администрация на Дубай, като част от нова стратегия за задържане на квалифицирани работници в системата на здравеопазването.
Инициативата идва от шейх Хамдан бин Мохамед Ал Мактум, престолонаследник на Дубай, който подчерта ключовата роля, която медицинските сестри играят за развитието на здравната система на ОАЕ.
„Медицинските сестри са гръбнакът на нашата здравна система. Те заслужават не само признание, но и дългосрочни възможности“, каза шейх Хамдан.
До 2030 г. глобалният недостиг на медицински сестри може да достигне 11 милиона, като 25% от този недостиг ще бъде в Близкия изток.
Проблеми на индустрията: ниски заплати, трудни условия на труд, емиграция на персонал.
„Без спешни инвестиции в образованието и защитата на здравните работници, кризата ще продължи и след 2030 г.“ е мнението на доктор Ханан Балхи от Световната здравна организация.
Преди програмата „златна виза“ в ОАЕ беше достъпна главно за инвеститори и високоплатени специалисти. Но сега властите опростиха правилата, като отмениха задължителната вноска от 1 милион дирхама (около 272 000 USD) при покупка на недвижими имоти на вноски или ипотека.
Дубай активно привлича чуждестранни специалисти, но сега залага и на запазването на персонала си. Ако експериментът е успешен, други страни в региона може да последват примера му.
