Проект дава възомжност на фирми да наемат на трудов договор през лятото стажанти. Той осигурява възможност за включване в практика на реално работно място на безработни, неактивни и търсещи работа лица, в т. ч. учащи -ученици и студенти.
Практиката се осъществява по трудов договор на пълно или непълно работно време, за срок до 6 месеца. Участниците получават възнаграждение в размер на минималната работна заплата за страната, както и дневна транспортна надбавка в зависимост от местоработата. Работата се извършва под ръководството на ментор, определен от работодателя. Проектът предвижда и конкретни стимули за работодателите.
Агенцията по заетостта възстановява разходите за възнаграждение и осигуровки за периода на практиката. Осигурява се и възнаграждение за менторите – служители на предприятието, които ръководят и подпомагат участника по време на практиката. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, работодателят получава допълнителен стимул – възстановяване на осигурителните вноски за шест месеца. Идеята е младите хора на възраст от 16 до 29 години, които са в лятна ваканция и компаниите да се възползват от проект „Младежки практики“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 - 2027.
"Основната цел е да подпомогне младежи, включително такива без опит да придобият практически умения", каза Смилен Вълов, изпълнителен директор на Агенцията по заетостта, на среща днес с инж. Пламен Панчев, създател и директор на Тракия икономическа зона /ТИЗ/.
Двамата посетиха Технологичния комплекс в Професионалната гимназия по машиностроене /ПГМ/ - Пловдив, който е реализиран със съдействието на екипа на ТИЗ - най-големият публично-частен индустриален парк в Източна Европа, и на безвъзмездната финансова помощ на фирмите, които са ситуиране в зоната - Макском и Милара Интернешънъл. Комплексът от лаборатории с високотехнологична апаратура на двете компании и на Центъра за професионално обучение „Тракия“ към ТИЗ е образец за това как трябва да изглежда едно съвременно, модерно професионално училище.
Работодателите могат да кандидатстват за проект „Младежки практики“ по електронен път чрез сайта на Агенцията по заетостта https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/. Консултации и подробни разяснения могат да получат и в местното Бюро по труда, посочи Смилен Вълов. Тази програма улеснява фирмите при провеждането на летните стажове на възпитаници от партньорски училища и университети, а учениците и студентите трупат трудов стаж.
