След шестмесечно прекъсване, последвало напускането на Карлос Тавареш Stellantis официално назначи нов главен изпълнителен директор. Ветеранът на компанията Антонио Филоса, на 51 г., застава на ръководната позиция, подписвайки договор с автомобилния гигант от 1 юни.
Филоса, който преди това оглавяваше Stellantis Северна Америка, е натоварен със задачата да осигури стабилност и да увеличи максимално способността на мултинационалния конгломерат да реагира на бързите промени, които обхващат индустрията. Основният му мандат от Борда на директорите е ясен: да постигне рентабилност и, което е изключително важно, да възвърне загубения пазарен дял в САЩ за ключови марки като Dodge, Chrysler и Jeep, наред с управлението на цялото портфолио на Stellantis.
Филоса ще печели поне 4 млн. долара годишно през първите две години начело на компанията. Потенциалните му годишни приходи обаче могат да нараснат до 23 млн. долара от 2028 година нататък - цифра, която включва значителни бонуси, базирани на резултатите.
Фирмените документи, публикувани преди извънредното общо събрание на 18 юли, на което Филоса ще бъде официално назначен за член на изпълнителния съвет, разкриват основното му възнаграждение от 1,8 млн. долара. Това е малко по-малко от това на неговия предшественик Карлос Таварес, който е имал 2 млн. Бонусите на Филоса са пряко обвързани с постигането на целите на финансовия и бизнес плана и могат да достигнат до 400% от основната му заплата. Той ще получи и дългосрочни стимули (LTI) въз основа на резултатите на компанията, които започват от 500% от заплатата му тази година и потенциално нарастват до максимум 780% от 2027 година, изплатени през 2028 година. До встъпването в сила на тези LTIs Stellantis ще предоставя на Филоса годишен паричен бонус в размер на 1,2 млн. долара.
Тази структура на възнаграждението е в контраст с финансовите условия на предишния главен изпълнителен директор. Карлос Тавареш, който в крайна сметка напусна компанията след по-малко от четири години, въпреки петгодишното назначение, получи значително по-високо възнаграждение, включително 23,9 млн. долара през 2024 година и над 36 млн. долара за работата си през 2023 година. Той също така си тръгна с окончателен компенсационен пакет в размер на 35 млн. евро, дори на фона на съобщенията за неизпълнени цели и обтегнати отношения с инвеститори, дилъри и доставчици.
